会社が従業員を解雇できるケースとは?
【読んでいただきたい方】 ・従業員を解雇したいと考えている企業経営者の方 【目次】 1. はじめに 2. 解雇に関するルール ...
長時間労働とは?時間外労働の限度と対応について
【読んでいただきたい方】 ・長時間労働について知りたい企業経営者の方 【目次】 1. はじめに 2. 長時間労働とは 3...
知っておきたい同一労働同一賃金の制度
【読んでいただきたい方】 ・中小企業の経営者や人事担当者の方 【目次】 1. はじめに 2. 同一労働・同一賃金の概要 ...
労働契約法に関する基礎知識記事や事例
神楽坂総合法律事務所が提供する基礎知識
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相続放棄
相続が発生した際に、相続をしない意思表示をすることができます。これを「相続放棄」といいます。 相続放...
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家賃増額・減額
家賃増額・減額交渉は、借地借家法32条に定められた正当な権利です。この交渉は、賃貸人・賃借人の双方から...
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相続不動産は共有が原則
ここでは、不動産を相続した時の基本的事項を確認しましょう。 まず、相続は、被相続人(故人のこと)の死...
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禁止される増改築とは
それではどのような場合に「増改築」といえるのでしょうか。 この点、借地上の建物を長年使用し続ければ必...
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事業承継税制
事業承継税制とは、後継者が、「中小企業経営承継円滑法」の認定を受けた非上場会社の株式などを、相続・贈与...
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残業代を請求したい!具体的な請求手順を徹底解説
【読んでいただきたい方】 ・残業代が出ないとお悩みの従業員の方 ・残業代の請...
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売れる会社、売れない会社の違い
【読んでいただきたい方】 事業をやっているけれど、 ・後継者がいなくて、事業承...
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改築に当たるかどうかは微妙な場合がある
上記のように、「修理・修繕」の場合は「増改築」にあたらないとされていますが、「修理・修繕」と「改築」の...
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立ち退き交渉に関するご相談は神楽坂総合法律事務所にお任せください
立ち退き交渉は住人の理解を得ることが非常に重要であり、そのためにもさまざまなポイントに注意して明け渡し...